работаем до результата, используя весь арсенал инструментов
ЭТАП 1. ВЫЯВЛЕНИЕ КРИТЕРИЕВ
Перед началом работы мы подробно обсуждаем ваши требования и показываем примеры анкет и кейсов, чтобы вы понимали возможный результат. Обычно фиксируем параметры: возраст, регион, внешность, рост, образование, интересы, характер. Вместе определяем формат: поиск до результата или подбор фиксированного числа кандидаток.
Перед началом работы мы подробно обсуждаем ваши требования и показываем примеры анкет и кейсов, чтобы вы понимали возможный результат. Обычно фиксируем параметры: возраст, регион, внешность, рост, образование, интересы, характер. Вместе определяем формат: поиск до результата или подбор фиксированного числа кандидаток.
ЭТАП 2. ПОИСК
Сначала ищем в собственной базе из 700 тщательно отобранных девушек, большинство из которых проходили личное собеседование. Если результата нет - подключаем сеть скаутов (более 6000 человек) и публикуем ваш запрос. При необходимости проводим ручной поиск в соцсетях. Менеджер также отслеживает новые заявки в течение года.
Сначала ищем в собственной базе из 700 тщательно отобранных девушек, большинство из которых проходили личное собеседование. Если результата нет - подключаем сеть скаутов (более 6000 человек) и публикуем ваш запрос. При необходимости проводим ручной поиск в соцсетях. Менеджер также отслеживает новые заявки в течение года.
ЭТАП 3. ОТБОР
Проводим личное интервью с кандидаткой, делаем фото и видео в офисе, проверяем биографию и соцсети. При малейших подозрениях на связь с интим-сферой кандидатка исключается.
Проводим личное интервью с кандидаткой, делаем фото и видео в офисе, проверяем биографию и соцсети. При малейших подозрениях на связь с интим-сферой кандидатка исключается.
ЭТАП 4. ВСТРЕЧИ И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Организуем встречу и помогаем с первым общением. После свидания собираем обратную связь и при необходимости поддерживаем дальнейшее развитие отношений. Наша цель - гармоничные и прочные отношения.
Организуем встречу и помогаем с первым общением. После свидания собираем обратную связь и при необходимости поддерживаем дальнейшее развитие отношений. Наша цель - гармоничные и прочные отношения.
Этапы персонального подбора
Правдивцева София.
Менеджер.
Менеджер.
СТОИМОСТЬ
Персональный подбор в рамках тарифа "Работа до результата" - это максимально сложный и гибкий формат работы.
Стоимость начинается от 2 млн. руб., при этом предоплата составляет 50%, а вторую часть вы оплачиваете при достижении результата.
Стоимость начинается от 2 млн. руб., при этом предоплата составляет 50%, а вторую часть вы оплачиваете при достижении результата.
Стоимость контракта зависит от следующих факторов:
- Что фиксируем в договоре под "результатом": брак, длительность отношений или что-то иное.
- Возраст кандидата и желаемый возраст кандидатки.
- Уровень требований к внешности кандидатки.
- Число и сложность стоп-факторов при подборе.
- География поиска и регион проживания кандидата.
- Ограничения по инструментам. Например, если необходим исключительно холодный поиск.
Кусаев Роман.
Директор по работе с клиентами.
Директор по работе с клиентами.
ВОЗМОЖНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ поиска
В нашей базе находятся девушки, которые уже прошли собеседование и проверку. У большинства из них есть видео с кратким рассказом о себе. В анкете каждой девушки размещено несколько фотографий без ретуши и фильтров. Мы также ведём историю по всем кандидаткам, которые уже ходили на свидания. Если после встречи поступает негативный отзыв, девушка исключается из базы. Благодаря этому наша база значительно качественнее, чем на случайных сайтах знакомств или в приложениях.
Уже несколько лет мы развиваем канал, в котором публикуем актуальные поиски. Подписчики помогают искать подходящий типаж среди своих подруг и знакомых.
Только в случае успешного финального мэтча скаут получает вознаграждение. Но не за встречу. Это исключает фейковые встречи ради бонуса.
Сейчас в канале около 6000 человек. На каждый новый поиск мы сразу получаем до 30 откликов.
Только в случае успешного финального мэтча скаут получает вознаграждение. Но не за встречу. Это исключает фейковые встречи ради бонуса.
Сейчас в канале около 6000 человек. На каждый новый поиск мы сразу получаем до 30 откликов.
Этот телеграм-канал мы развиваем уже больше года. В него мы добавляем только симпатичных девушек с фотографиями в профиле или историях. Мы размещаем пост о мужчине с его реальными или типажными фото, а девушки могут написать ему лично или его менеджеру. Таким образом, на один пост можно получить до 150 откликов.
Ваш личный менеджер ищет девушек подходящих типажей в соцсетях и предпринимает максимум усилий для хантинга. В случае успеха девушка сначала проходит собеседование и нашу проверку, а уже после идет с вами на свидание.
Каждый день мы получаем до 10 заявок в базу от новых девушек. При этом лишь 1-2 одобряется. Весь срок контракта ваш менеджер анализирует входящий поток и предлагает вам подходящих кандидаток.
Мы можем сделать пост о новом поиске в проверенных нами телеграм-каналах и пообещать вознаграждение каждому, кто поможет найти ту самую кандидатку. При этом для конфиденциальности ваши фото изменяем с помощью ИИ.
Предполагаемая эффективность напрямую зависит от охватов и рекламного бюджета, который можно корректировать без ограничений.
Предполагаемая эффективность напрямую зависит от охватов и рекламного бюджета, который можно корректировать без ограничений.
Основатель Aurelian регулярно принимает участие в подкастах. Мы можем придумать механику нативного упоминания про новый поиск или даже объявление награды для всех, кто поможет. Это даст больше кандидаток и поднимет ещё выше ваш статус в их глазах.
ПОДПИШИТЕСЬ НА БЛОГ, ЧТОБЫ НЕ ПОТЕРЯТЬ НАС
В марте 2023 года я создал Telegram-канал «Путь Аврелиана». С самого начала моя цель - полностью оправдывать это название, делясь с вами максимально откровенными и подробными историями из жизни нашей компании. Я уверен: мы - самые открытые и публичные представители дейтинг-бизнеса в стране.
В канале вы найдете: успехи и провалы, забавные случаи и мои личные взгляды на отношения.
Подписывайтесь, чтобы не потерять нас!
В канале вы найдете: успехи и провалы, забавные случаи и мои личные взгляды на отношения.
Подписывайтесь, чтобы не потерять нас!
Шумилин Вячеслав
Основатель AURELIAN
Основатель AURELIAN
ИП ШУМИЛИН В.И.
ИНН 463228497803
ОГРН 321463200010107
ИНН 463228497803
ОГРН 321463200010107
Наши офисы:
г. Москва, 1-й Красногвардейский пр. 22 стр. 1. Башня "Нева". Оф. 456
г. Санкт-Петербург, 26-я линия Васильевского острова, 15, корп. 2, оф. 313
г. Москва, 1-й Красногвардейский пр. 22 стр. 1. Башня "Нева". Оф. 456
г. Санкт-Петербург, 26-я линия Васильевского острова, 15, корп. 2, оф. 313
