Мужчина в возрасте 52 года, находился в поисках будущей жены. Среди строгих требований по внешности были и другие не менее строгие фильтры:

• обладает высоким интеллектом;
• знание хотя бы одного иностранного языка на разговорном уровне;
• занимает руководящую должность.

При этом не имеет детей и находится в возрасте до 30 лет.
Заказчик был готов рассматривать девушку только из Москвы и Санкт-Петербурга.

Поиск с такими сложными критериями возможен при выборе продукта AES.
Aurelian Executive Search - программа поиска кандидаток с использованием ресурса сайта HeadHunter. Мы можем выставить любые фильтры, которые есть на этом сайте.
На первом этапе мы отобрали около 4000 анкет, которые подходили заказчику по описанию.
На втором этапе заказчик по фото отобрал из этих анкет 500 лучших.
Далее наш ресечер по открытым базам проверил семейное положение и отобрал 130 предположительно незамужних кандидаток.
Далее с каждой из них наш штатный хедхантер постарался установить контакт. Нам удалось добиться конверсии в 13% (обычно это от 7 до 15%) и 17 девушек из 130 подтвердили свой интерес в знакомстве.
После этого были собеседования, где наш рекрутер презентовал заказчика и задавал необходимые вопросы девушкам.
Далее каждая прошла проверку нашей службой безопасности.
После этого этапа у нас осталось 8 финалисток.
Кандидатки передавались заказчику постепенно, по мере их появления.

Заказчик получил в итоге 8 кандидаток. Каждая из них была уже заинтересована в знакомстве.
Мужчина встретился с 8-ю девушками и выбрал одну как финалистку.

Вся работа от подписания договора до закрытия кастинга заняла 4 месяца.
Стоимость - 1 700 000 руб.

К нам обратился мужчина 55 лет, который искал девушку строго до 35 лет.
Было важно, чтобы найденные кандидатки положительно смотрели на разницу в возрасте, но при этом не являлись содержанками, ориентированными только на деньги.

В данном случае ставку сделали на наших скаутов.
Объявили кастинг в нашем скаутском канале. На тот момент там было 800 человек.
За счет скаутов, которым были предложены бонусы, нашли 7 подходящих девушек.
Еще 4 кандидатки были найдены после анализа наших контактов, среди девушек, с которыми общались ранее.
Всех, кто откликнулся, пригласили на собеседование. Выяснили все детали, которые интересовали заказчика и запросили фото и видео.
Далее служба безопасности сопоставила факты о девушках с тем, что они рассказали о себе, чтобы клиенту не попалась содержанка. Анализировали методикой OSINT - по 5 факторам сразу: анализ соцсетей, записей в Getcontact, нашли все фото во Вконтакте у разных людей с помощью Findclone.
6 финалисток успешно прошли проверку и собеседования и были переданы заказчику.

6 девушек в возрасте от 27 до 35, которые подходили по требованиям заказчику и были заинтересованы в знакомстве с ним.
Мужчина определился с выбором уже после свидания с тремя девушками, что говорит о высоком уровне попадания в его ожидания.

От подписания договора до завершения кастинга прошло 2 месяца.
Стоимость - 500 000 руб.

Мужчина 45 лет.
Ранее был в браке, имеет детей.
Успешный, обеспеченный и привлекает внимание множества девушек. Но часто мотивация у девушек к знакомству имеет материальную природу.
Клиент хотел найти девушку для души, чтобы ценила в нем его личность, а не просто спонсора.

Совместно с клиентом разработали позиционирование его для кандидаток. Было решено не обозначать успешное материальное положение. Наоборот, его статус сильно занизили. Клиента было решено презентовать как среднего уровня предпринимателя.

Конечно, это несколько усложняет поиск, т.к. более успешного мужчину всегда проще презентовать девушкам. Это повлияло на стоимость и сроки подбора, но не стало критичным для выполнения задачи.

Акцент при поиске делался на кандидаток, которые имеют интересную профессию с невысокой оплатой труда: врачи, учителя и даже была девушка-инженер.

Часть кандидаток нашли с помощью наших скаутов, оставшуюся часть искали холодным поиском через хедхантер. Была придумана интересная легенда, чтобы увеличить % результативности прозвона.

Мы нашли на первом этапе 19 девушек, которые соответствовали требованиям клиента.
С каждой провели собеседование, в процессе которого делали акцент на личностные качества мужчины, занижая его финансовое положение.

Отобранных 11 финалисток отправили на проверку нашей СБ. Проверяли причастность девушек к интим бизнесу, наличие дорогих авто (не соответствующих уровню дохода). В итоге 5 кандидаток проверку не прошли.

В процессе еще одна передумала. Такое бывает.

5 кандидаток прошли проверку и сохранили мотивацию к знакомству. Они постепенно передавались клиенту, чтобы он успел сходить на свидания со всеми.
По итогам 5 свиданий наш клиент выбрал лучшую девушку и подтвердил, что кастинг закрыт.

Финальный выбор клиента пал на 32-х летнюю девушку, которая работала стоматологом и была найдена нами на Хедхантере.

От даты подписания договора и NDA до даты закрытия кастинга клиентом прошло 2 месяца и 10 дней. По договору этот срок был 3 месяца.
Стоимость подбора составила 400 000 руб.

Мужчина обратился к нам через своего помощника.
Нет информации о браке, детях. Нет фото.
Для клиента была важна максимальная анонимность.
Предположительно, крайне известная и узнаваемая личность.

Отказались от подписания договора. Ограничились перепиской в WhatsApp. Все технические моменты подбора оговорили с помощником заказчика, с которым встречались лично.
Предоплата принималась наличными, чтобы не оставлять финансовых следов обращения заказчика к нам. Постоплата - криптовалютой.
Задачей помощника обозначили поиск максимально похожих фотографий, чтобы показать их девушкам.
По условиям кастинга заказчик не должен был вступать в переписки до встречи, девушка должна была идти на свидание вслепую. Свидания организовал наш менеджер, место встречи выбиралось заказчиком.

Запустили информация о кастинге в канале для скаутов и среди девушек, с кем ранее были знакомы.
Разместили объявления в нескольких тг пабликах, что дало приход в 29 подходящих кандидаток.
С каждой провели беседу, показали типажные фото. Объяснили, с чем связана анонимность мужчины, продали идею, что так нужно.
Проверили всех методом OSINT. 10 девушек не прошли проверку. Были подозрения на содержанок и эскорт, одна указала неверную дату рождения.
19 девушек были презентованы заказчику через его помощника.
Состоялось 6 свиданий с 6 разными девушками.
Была выбрана одна финалистка.

От даты подписания договора и NDA до даты закрытия кастинга клиентом прошло 7 недель. По договору этот срок был 3 месяца.
Стоимость подбора составила 700 000 руб.

Мужчина 40 лет, успешный IT - бизнесмен, переехал на Пхукет 5 лет назад. Решил найти русскоязычную девушку для брака.
Девушки, уже проживающие в Таиланде были или не свободны, или слишком самостоятельны. А заказчик хотел выстроить отношения, где мужчина занимает традиционную роль добытчика и лидера.

Искали девушку по всем своим каналам:

• канал со скаутами - сделали пост и привлекли внимание 5 кандидаток;
• проанализировали свою базу, пообщались с несколькими десятками девушек, отобрали 2 подходящих и готовых к переезду;
• у девушек из базы запросили рекомендации и через них вышли на их подруг, нашли еще 2 кандидатки;
• разместили объявления в пабликах вк и телеграм каналах, ориентированных на женскую аудиторию. Привлекли еще 5 подходящих девушек.

Затем со всеми провели собеседования и уточнили их мотивацию. Было важно отбросить тех, кто просто хотел слетать в отпуск бесплатно.
Отказали 2 девушкам, у кого жизненные обстоятельства явно не позволяли переехать (по итогам проверки выяснили наличие у них маленьких детей).

Заказчику предоставили 7 проверенных кандидаток, каждая из которых была готова к переезду.
С каждой девушкой заказчик провел несколько видео-бесед, чтобы понять, какая девушка подходит ему лучше.
По итогу была выбрана одна, которой мужчина купил билеты и пригласил на личное знакомство в Таиланд.

Подбор занял 3,5 месяца. Стоимость работы 600 000 руб.

Мы знаем, что успешные и статусные люди не желают придавать огласке свои поиски. Мы можем реализовать следующие меры:

• Личная встреча с нашим сотрудником в городах нашего присутствия в офисе или ресторане.
• Возможно не заключать договор, а ограничиться письменными договоренностями в мессенджерах.
• Мы не проверяем документы у мужчин. Ваше семейное положение мы зафиксируем с ваших слов.
• Возможна любая форма оплаты, в том числе наличные, криптовалюта или перевод со счета вашего доверенного лица.
• Ваше фото будет показано только девушкам, которые максимально подходят под запрос. Отправим в телеграм самоуничтожающимся файлом. В некоторых случаях готовы работать без фото мужчины вообще.
• Девушка до встречи не будет знать вашего имени или телефона. Только телеграм.
• С вами работает один сотрудник от агентства, ваш персональный менеджер. Другие сотрудники агентства не имеют доступа к какой-либо информации о вас и при поиске и подборе девушек работают с обезличенным запросом.

С каждым клиентом мы подписываем договор, если только он сам не пожелает работать на основе устных договоренностей.
В договоре будут прописаны абсолютно все параметры поиска, наши обязательства по срокам и гарантия возврата средств, если по какой-то причине мы не выполнили свои обязательства.
В договоре прописывается именно результат, а не процесс, что отличает нас от традиционных брачных агентств.

Подпишем NDA, чтобы вы были уверены в неразглашении наших договоренностей третьим лицам.

Мы занимаемся только подбором и поиском. Мы не предложим вам коучинг, астрологический прогноз или расклад таро для достижения результата.

В нашем агентстве только один человек знает вас и только с ним вы видите всю работу. Скауты и рекрутеры работают с обезличенным запросом.

Если по какой-то причине мы не смогли выполнить обязательства полностью, вы получаете возврат средств. Вы платите за результат, а не за процесс.

Каждую девушку, которую мы находим или которая обращается к нам мы проверяем по 5 факторам:

1. Проверка паспорта. Соответствие ФИО, указанного года рождения, смотрим семейное положение и детей.
2. Анализ соцсетей. В том числе с помощью сервиса Findclone. Выявляем запасные анкеты (например, если девушка одну анкету ведет для семьи, а вторую для охоты за мужчинами), удаленные ранее анкеты. Находим ее на фотографиях VK в анкетах у других пользователей. Изучаем инстаграм. Знаем не менее 7 признаков эскортницы.
3. Анализ по сервису Getcotact. Обращаем внимание на записи, которые свидетельствуют о возможном опыте девушке в эскорте или на многочисленные случайные связи и знакомства.
4. Работам с инструментом "Глаз Бога". Анализируем информацию и сопоставляем с рассказом девушки о себе. Обращаем внимание, на какие телеграм каналы подписана. Анализируем информацию об автомобилях, сопоставляем с заявленным уровнем дохода.
5. Дополнительное собеседование. В формате видеозвонка задаем вопросы обо всех фактах, которые у нас вызвали подозрение.

Более глубокая проверка силами нашей службы безопасности возможна под запрос клиента. Узнать можно всё.
Любой человек оставляет следы в сети и любой имеет или имел социальные сети. Если мы не находим информацию о человек, то это является не менее тревожным сигналом.
Наш клиент вместе с анкетой девушки получает отчет о ее проверке.