Как мы работаем

Этапы поиска идеальной пары

ЭТАП 1. АНАЛИЗ БАЗЫ
600+ девушек

ЭТАП 2. ЗАПРОС СКАУТАМ
5500+ скаутов

ЭТАП 3. ВХОДЯЩИЕ ЗАЯВКИ
300+ новых девушек в месяц

Ваш персональный рекрутер анализирует нашу базу и выбирает подходящих кандидаток. Эти девушки уже проходили собеседование, а их биография проверена. В базе их фото без ретуши и фейсапа, а также видеовизитка.

Мы создали специальный телеграм канал, где каждый желающий может помочь нам найти нужный типаж девушки. В случае финального мэтча помощник (скаут) получит бонус. Это уникальный инструмент, позволяющий использовать силу "сарафанного радио".

Если после первых двух этапов главного мэтча нет, то нам помогает время. Ежедневно к нам обращаются более 10 новых девушек. Это 300+ за месяц или 3500+ за год (оптимальный срок контракта). Даже при сложных критериях из 3500 точно будет одна та самая.

ШУМИЛИН ВЯЧЕСЛАВ
Основатель AURELIAN

Канал для скаутов:
@aurelian_scauting

ИЩЕМ ПОДХОДЯЩИХ

ПРОВОДИМ СОБЕСЕДОВАНИЯ

ПРОВЕРЯЕМ БИОГРАФИЮ

ПРЕЗЕНТУЕМ МУЖЧИНУ

ОРГАНИЗУЕМ ВСТРЕЧУ

СОБЕСЕДОВАНИЕ

демонстрирует меркантильный интерес;
общается грубо, надменно или не заинтересованно;
не соблюдает договоренности (не присылает своевременно фото или данные);
неверно указала возраст;
скрыла значимые негативные факторы своей биографии.

кандидаток получают отказ по итогам собеседования

КУЛИЧКОВА ВИКТОРИЯ
Менеджер

МЫ ОТКАЖЕМ ДЕВУШКЕ, ЕСЛИ ОНА:

35%

Каждая кандидатка проходит собеседование: онлайн или в офисе.
Цель данного этапа - оценка девушки как личности, выявление ее истинных целей и намерений, оценка интеллекта, чувства юмора, способности вести диалог.
Обязательно проверяем в паспорте ФИО, дату рождения, наличие брака и детей.
На данном этапе важно понять, подходит ли девушка мужчине по всем важным для него параметрам.

По итогам собеседования рекрутер формирует отчет, который будет предоставлен заказчику.

ПРОВЕРКА ДЕВУШЕК

КУСАЕВ РОМАН
Директор по работе с клиентами

К сожалению, мы не можем доверять кандидаткам на слово. Слишком часты случаи обмана. Мы используем методику OSINT - разведка по открытым источникам. Обычно этого достаточно, но в особых случаях можем привлечь любые дополнительные ресурсы, вплоть до партнерского детективного агентства.

Социальные сети. Составляем портрет кандидатки по ее стилю жизни, друзьям и страницам, на которые она подписана.
Упоминание ее в сети (формы, доски объявлений, сайты с отзывами).
Узнаем место работы и должность и проверяем достоверность.
Ряд других инструментов, о которых сможем рассказать вам при встрече.

Работала в интимной сфере, будь то вебкам, стриптиз или непосредственно эскорт.
Активно увлекается женскими тренингами на тему манипуляций мужчинами.
Имеются весомые подозрения в увлечении алкоголем или наркотиками.

МЫ ВСЕГДА ПРОВЕРЯЕМ:

МЫ ОТКАЖЕМ ДЕВУШКЕ, ЕСЛИ ОНА:

В спорной ситуации мы дадим заказчику факты и оставим за ним право выбора: встречаться с этой девушкой или нет.

НАШ СКАУТИНГ

Когда мы набрали базу 600+ девушек, то фокус нашего внимания сместился.
Мы не испытывает потребности в увеличении базы, теперь нам нужны только лучшие.
С марта 2025 года мы начинаем формировать отдел скаутинга, который будет заниматься поиском самых топовых красавиц.

участвовали в конкурсе "Мисс Россия" в последние 7 лет
имеют высочайшие результаты в женских видах спорта
являются топ-моделями или снимались с самых известных журналах
уникальные девушки, в которых сочетается безупречная внешность, благородное происхождение, отличное образование
и при этом имеют безупречную репутацию.

девушек из общей совокупности могут попасть в поле нашего внимания. Т.е. 1 из 1000.

0,1%

МЫ ОХОТИМСЯ ЗА ДЕВУШКАМИ, КОТОРЫЕ:

ЖУКОВ ВЯЧЕСЛАВ
Топ-скаут