Персональный подбор пары по вашим критериям

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР ПАРЫ

ЛИМИТИРОВАННЫЙ ПОИСК

ПОИСК ДО РЕЗУЛЬТАТА

Кандидаток (свиданий) в контракте: 5-8.
Срок контракта: 3-5 мес.
Стоимость: от 400 000 руб.
Предоплата: 50%.

Кандидаток (свиданий) в контракте: не ограничено.
Срок контракта: 12 мес.
Стоимость: от 700 000 руб.
Предоплата: от 30%.

ШАЙХУЛОВА МАРГАРИТА
Рекрутинг

КОРОЛЕВА ИРИНА
Рекрутинг

ИЩЕМ ПОДХОДЯЩИХ

ПРОВОДИМ СОБЕСЕДОВАНИЯ

ПРОВЕРЯЕМ БИОГРАФИЮ

ПРЕЗЕНТУЕМ МУЖЧИНУ

ОРГАНИЗУЕМ ВСТРЕЧУ

Персональный подбор - схема работы, при которой мы ищем, отбираем, собеседуем, проверяем кандидаток по заданным вами критериям. После этого презентуем им вас и помогаем встретиться.
Можно выбрать любые важные для вас критерии:

возраст;
рост, тип внешности, цвет волос;
образование, достижения;
увлечения и интересы;
профессия и карьера.

Количество и сложность критериев определяют стоимость и сроки подбора. В рамках этой услуги есть два варианта работы:

Этапы поиска идеальной пары

ЭТАП 1. АНАЛИЗ БАЗЫ
500+ девушек

ЭТАП 2. ЗАПРОС СКАУТАМ
4500+ скаутов

ЭТАП 3. ВХОДЯЩИЕ ЗАЯВКИ
300+ новых девушек в месяц

Ваш персональный рекрутер анализирует нашу базу и выбирает подходящих кандидаток. Эти девушки уже проходили собеседование, а их биография проверена. В базе их фото без ретуши и фейсапа, а также видеовизитка.

Мы создали специальный телеграм канал, где каждый желающий может помочь нам найти нужный типаж девушки. В случае финального мэтча помощник (скаут) получит бонус. Это уникальный инструмент, позволяющий использовать силу "сарафанного радио".

Если после первых двух этапов главного мэтча нет, то нам помогает время. Ежедневно к нам обращаются более 10 новых девушек. Это 300+ за месяц или 3500+ за год (оптимальный срок контракта). Даже при сложных критериях из 3500 точно будет одна та самая.

Это реальные фото девушек из нашей базы

ШУМИЛИН ВЯЧЕСЛАВ
Основатель AURELIAN

Канал для скаутов:
@aurelian_scauting

СОБЕСЕДОВАНИЕ

Каждая кандидатка проходит собеседование: онлайн или в офисе.
Цель данного этапа - оценка девушки как личности, выявление ее истинных целей и намерений, оценка интеллекта, чувства юмора, способности вести диалог.
Обязательно проверяем в паспорте ФИО, дату рождения, наличие брака и детей.
На данном этапе важно понять, подходит ли девушка мужчине по всем важным для него параметрам.

По итогам собеседования рекрутер формирует отчет, который будет предоставлен заказчику.

демонстрирует меркантильный интерес;
общается грубо, надменно или не заинтересованно;
не соблюдает договоренности (не присылает своевременно фото или данные);
неверно указала возраст;
скрыла значимые негативные факторы своей биографии.

кандидаток получают отказ по итогам собеседования

КУЛИЧКОВА ВИКТОРИЯ
Рекрутинг

МЫ ОТКАЖЕМ ДЕВУШКЕ, ЕСЛИ ОНА:

35%

ПРОВЕРКА

К сожалению, мы не можем доверять кандидаткам на слово. Слишком часты случаи обмана. Мы используем методику OSINT - разведка по открытым источникам. Обычно этого достаточно, но в особых случаях можем привлечь любые дополнительные ресурсы, вплоть до партнерского детективного агентства.

Социальные сети. Составляем портрет кандидатки по ее стилю жизни, друзьям и страницам, на которые она подписана.
Упоминание ее в сети (формы, доски объявлений, сайты с отзывами).
Узнаем место работы и должность и проверяем достоверность.
Ряд других инструментов, о которых сможем рассказать вам при встрече.